我们大多数人每周花在同事身上的时间比花在家人身上的时间还要多。那么，当你在工作中不得不与一个难以相处的人打交道，或者每次走进家门都感到负能量时，会发生什么呢?
Partners in Leadership最近的一项调查证实，当员工在工作中感到快乐时，85%的人说他们会更主动，73%的人说他们更善于与人合作，48%的人更关心自己的工作。
那么，如何把你的工作场所变成快乐的地方呢?这里有让你的工作环境更和谐、更愉快的五种最佳方法。
鼓励有意义的合作
有意义的合作将您的员工的专业知识，想法，优势和观点结合在一起达到共同目标。它允许更快的解决方案，提高效率，提高工作满意度。
一个成功的协作团队的基础是很好的沟通。有效沟通的最佳方式是直截了当，简单，诚实。
根据一家凶悍的Inc.的研究，86％的受访者认为缺乏合作或无效的沟通作为工作场所失败的主要原因。
只有良好的沟通和团队合作，才能达成有价值的合作。与不同性格的人一起工作需要时间和精力——学习每种性格是如何发挥作用的，并应用适当的沟通方法将提高他们和你的工作效率。
当您专注于通过沟通和团队合作改善合作时，您的工作场所环境将为每个人提供更积极的地方。
创造一个舒适的工作空间
员工将有权在舒适的工作空间中完成最佳工作。Whether it’s as simple as providing adjustable standing desks, good lighting, napping pods, (as used by Huffington Post, Google, and NASA), or something grander like the 65-foot indoor ferris wheel in the lobby of Acuity’s headquarters, having a comfortable space to work and be creative is essential.
考虑在平静的绿色阴影中画出你的办公室。研究表明，像Sage和Sea-Foam绿色这样的颜色有助于放松你的思想，促进更具创造性的状态。
或者你甚至可以走完全相反的方向，使用像谷歌这样大胆的颜色来鼓励大胆和创新——这两种颜色都有各自的优缺点。
在您的办公室中安装摇滚墙是否像Adobe Systems？鼓励他们的雇员通过征服墙壁来缓解紧张和充电。
没有地方放摩天轮或岩壁吗?有成千上万的方法可以为你的员工创造一个很棒的工作空间。考虑什么对你的业务最有效，并为他们创造最好的物理区域。你会看到生产力、沟通和效率的提升。
鼓励积极思考
工作场所的消极态度促进了不信任，悲观和失败的氛围。不要在消极行为或思想上浪费你的时间。这是对抗的，可以感染周围的人。
相反，尽管事情不是你的方式，但尽量始终有一个积极的前景。积极思考将有助于创造积极的结果，使办公室成为更令人愉快的空间。具有积极的态度也将使您在压力情况下更好地应对。
谈论积极性很容易。真正积极一直是困难的。但这是您可以采取的简单步骤来发展积极性。
- 注意你的用词和语气。
- 不要出汗小东西。
- 善待大家。
- 避免八卦。
- 多笑。
- 停止抱怨。
- 不断学习，把你知道的教给别人。
没有人想一直和一个“消极的南希”在一起——这让人精疲力竭，令人沮丧。人们被积极的人和能量所吸引。你希望你的同事或员工对你产生积极的影响。以身作则。
您的公司，健康和生活中的整体幸福会感谢您。
激励他人
你是自己，有动力的工作吗？如果没有，你可以做些什么来更动力？
如果你没有订婚，那么难以让别人参与，特别是如果你是领导者。
如果您正在努力解决动机，请识别您缺乏动机的原因是关键。您是否没有必要的资源来完成工作？您是否找到分配给您无聊的项目？你是否收到积极的加固，以便给你推动？
知道为什么你缺乏动力会让你找到最好的可能的解决方案。
员工有不同的激励方式。作为一个经理，知道如何激励每个人都可能具有挑战性。以下是一些提示，帮助您激励您的员工。
- 按员工的价值支付工资。
- 授权他人。
- 跳进去帮助。
- 表现出对完成工作的赞赏。
- 创造一个能激发灵感的愿景。
员工是公司最大的资产——他们是你的竞争优势。你想吸引并留住最好的人才;给予他们鼓励和刺激，让他们觉得自己是公司使命不可分割的一部分。
- Anne M. Mulcahy，前首席执行官和Xerox Corporation主席
尊重
公司里的每一个职位都是必不可少和有价值的。尊重每个人可以促进一种积极的工作文化，在这种文化中，员工会受到激励、忠诚和赞赏。
在以前的位置，我直接与一家小公司的所有者一起工作。有一天，一名员工曾经与公司一直六个月谈过主人。走开后，他转向我并问道：“那是谁？”
我很震惊，他竟然认不出一个在我们公司干了那么久的员工，尤其是在这样一家小公司。
只需了解某人的名字并说'早上好'还有很长的员工。用礼貌，礼貌和善意对待每个人并不难。以下是一些其他简单有效的方式来展示员工。
- 鼓励员工表达意见和想法。
- 听取员工的说法。
- 注意你的肢体语言和语调。
- 保持您的承诺。
- 善良和礼貌。
尊重每一位员工创造健康的工作环境。拥有专业和尊重的工作文化会让员工更有效率、更敬业。
我们关于尊重和尊严对待人的使命陈述不仅仅是言语，而且是我们每天生活的信条。如果您不超过员工对管理层的期望，您无法期望您的员工超出客户的期望。
- 霍华德舒尔茨，前首席执行官和星巴克咖啡董事长
积极的工作环境使每个人和一切都有益于包括底线。没有人想每天走进消极的工作空间。
积极性品种结果。