简历中最重要的技能是什么
你学习很努力。你有经验。你有激情去做。但如果你不能在简历中把这些都写下来，那就没什么意义了。
毕竟，你的雇主总是在寻找一个黄金问题的答案：
您实际拥有哪些技能？它们如何为我们服务？
说到技能，有很多方法可以让招聘经理失望。
但是，如果你想在智力上领先并引起注意，你必须在简历中包含一套技能。分析能力。
什么是分析技能？
分析能力已经成为衡量求职者的标准。他们是非常受欢迎的实用技能，可以很容易地在行业领域之间转移。它们直接反映了你的专业精神；你感知、组织和吸收任何类型信息的能力。分析性知觉是其中的一种7最常见、最珍贵的思维类型。
在解决问题时，分析能力至关重要。它们是一系列特性和能力的集合，强调以逻辑、理性的方式将新想法带到生活中，并为任何障碍提供创造性的解决方案。
没有他们，求职者在竞争对手的包围中变得脆弱，他们获得想要的工作的机会也很小。就是这样。没有必要过度分析它。
分析技能的例子包括：
- 研究
- 数据和信息分析
- 解决问题
- 创造力
- 批判性思维
- 表达
学会分析
天生倾向于分析思维当然有帮助，但这不是必须的。正如我们所说，这只是一套技能。技能可以是有学问的比你想象的要容易。
尽管努力掌握分析技能似乎令人望而生畏，但绝对值得。分析技能在许多方面都很有用。开发它们不仅会让你在一开始就得到那份工作，而且一旦你到了那里，它们肯定会让你在工作中得到帮助。
高管和招聘经理喜欢看到你甚至在踏入办公室之前就可以展示这些能力。
因此，如果你想让你的资历尽可能具有竞争力，你需要在简历中添加一些强大的分析能力。
我们还提出了5项必须具备的分析技能，这些技能肯定会让你的雇主大吃一惊。
1.进行有效研究的能力
能够有效地研究和收集数据是一项宝贵的分析技能。但是从正确的来源收集正确的信息并不总是容易的。
作为一个有效的研究者，你需要知道什么是相关的，什么是不相关的。你需要知道哪些来源是有信誉的，哪些不是。您还需要专注于手头的任务，而不是收集无关的数据。
最重要的是，那些能够及时清晰地收集这些信息的人非常受欢迎。在一个个人项目中练习这项技能，并准备好在面试结束后给出一个你使用它的例子。
2.数据分析
整理信息后的下一个逻辑步骤是能够对其进行分析。
分析数据听起来可能有点技术性，但实际上，不管是在工作场所还是在工作场所之外，你都很可能每天都在做这件事。数据分析就是发现和检测模式的能力，这样您就可以做出更好的决策。作为一名称职的数据分析师，意味着您能够查看一组数据并进行识别何时何地逻辑趋势和顺序出现，以及下一步要做什么（见第3条）
数据分析有多种形式，所以在日常生活中发现你自己的内在分析师，并在简历中提到这项技能。
3.有效解决问题
解决问题不仅仅是找到解决方案。首先是要能够识别出存在问题。
有时，伟大的项目会被一些小问题搁置一旁，这些小问题会滚雪球，酿成不必要的灾难。一个有效的问题解决者会在这些问题成为合法障碍之前发现它们的存在。
一旦发现问题，批判性分析和理性推理将帮助您解决问题。尝试找到最有效、最实用的解决方案。如果你的选择很少，那么尝试一些开箱即用的想法，尝试一些完全独特的东西。
回想一下你生命中预测并避免了一个大问题的时刻，并为面试准备好故事。
4.创造性思维
创造性思维不仅限于艺术家和音乐家。这是一种分析能力，正迅速成为每个人的期望。它具有很高的价值和可转移性，它与成为一个高效的问题解决者密切相关。
培养你内在的创造力源泉将帮助你无休止地应对生活中的挑战。它还将鼓励你尝试替代方法和创新方法，这些方法可能有助于简化所有相关人员的问题解决过程。
作为一个创造性的思考者，意味着你能够从不同的角度看待问题，并提出现成的解决方案，使你成为团队的宝贵财富。
确保在你的简历中包含这项技能。
5.批判性思维
近年来“批判性思维”已成为企业和学术界的流行语它确实与分析思维重叠。
批判性思维有助于促进许多研究、问题解决和创造性输出，以及它反映了你清晰、逻辑和客观的思考能力。
说起来容易做起来难。把自己从偏见、判断和反应中分离出来对我们人类来说是一项挑战。到练习批判性思维技能意味着练习远离你可能珍视的信仰的能力。
所以想想你生活中的某个时刻，当你质疑工作中的现状，或者甚至打破你自己的局限性信念来揭示更深层次的真相或解决障碍的方法。
6.引人注目的沟通
最后但并非最不重要的一点……让我们谈谈表达.
作为有效的沟通者，我们可以促进我们所有其他分析技能的效力。
能够解决问题、分析思考和发现趋势本身都是有用的技能。但是，如果你不能与你的团队真正建立联系，并且清晰、冷静地表达你的想法，那么他们就毫无意义。那是人际交往最好的。
回想一下，并准备好分享一个关于你他说了这番话也走了这条路。
