你是一个教练，显然你现在知道如何为你的客户创造成果。
太棒了!有什么新鲜事呢?
无论你在指导课程中使用的是什么方法、模型或技术，有一件关键的事情出错了，就会让你失去所有的努力，那就是你的指导技能。
薄弱的技能导致薄弱的结果。
现在，我不是说你的技能很弱，但是磨练我们的教练技能是每天都需要不断努力的事情之一，这样才能变得越来越好。这是每一位大师教练的秘诀。
所以，为了激发你的好奇心，培养你的技能，在你的教练课程中尝试一下这5个指数教练的要素，它们是由高性能教练大师Rich Litvin精心设计的。
# 1:元素引起
引出就是要揭示你客户隐藏的目标、梦想和恐惧。
通过启发进行指导的目的是找出客户的真正想法以及他们的想法来自哪里。了解他们的心态、信仰和行为，这样你就可以更好地指导他们克服障碍。
激发灵感的诀窍是问一些违反直觉的、意想不到的问题，打破客户的思维模式。这将迫使他们停止他们的思路，暂停他们的意识思考，并将揭示真正有趣的东西，从他们的潜意识一直隐藏。
要素2:深度倾听
在你翻白眼想"我知道什么是深度倾听，“听我说完。
为了掌握深度倾听的艺术，你必须在教练和客户之间的对话中出现。你必须能够在字里行间倾听，并在需要的时候保持沉默。
注意你的客户的动作和面部表情，因为肢体语言是识别谈话中没有提到的潜在问题的关键。
运用深度倾听是你发现隐藏的真相并提出具体问题的方法，这样你的客户就会变得更清楚和真实。
但深度倾听的技巧不仅仅是这些——它还包括知道如何掌握自己的思想，以便在训练过程中在场。在每次训练开始前练习咒语、冥想、日记或任何你喜欢的工具，以确保你已经准备好在训练开始时激活你的深度倾听模式。
元素3:10X思考
你有没有遇到过客户只想变得更快、更聪明、更好?像一个10%“呃”增加到他们已经拥有的?
当然，你可以这样做。但如果你想成为一名出色的教练，你就不应该把目标定在10%。你的目标应该是10倍。
10倍思考是最非凡的目标和结果实现的地方。
鼓励你的客户有更大的梦想，找到有巨大挑战的巨大梦想，并利用你，他们的教练，来克服它们。
10倍的飞跃将你和你的客户带入一个不同的思维维度，通过这样做，创造更大的梦想，更大的动机和更大的生活。
元素# 4:领导
指数式培训需要从两个角度来体现这种领导力:成为领导者和知道何时成为追随者。
你必须真正谦虚，敞开心扉，愿意随时随地向他人学习。这也意味着你可能不得不分享艰难的教训，诚实，并足够脆弱地分享，你也在这条道路上，也犯过错误。
分享你自己的挣扎和学到的东西，如果这对你的客户有帮助的话。记住，你的职责不是告诉客户他们想听什么，而是他们需要听什么。
元素# 5:策略
最后一个要素是为您的客户创建一个特定的方法或实践，以引导他们进行转换。
该策略的目的是为每个客户建立一个强大的高级计划。明确他们的行为和影响。这些内在因素将决定他们旅程的成败。
在计划中包括指导技巧和工具，帮助客户克服可能出现的挑战，并保持在通往成功的轨道上。
记住要包括对客户的良好培养和支持，这样他们就会感受到一种积极的影响，知道他们可以实现自己的目标。
之前提到的指数式元素，你是否已经应用到你的教练课程中，但现在发现有一种方法可以增加它的影响?我收集和分享一些个人活动确保您实践和应用这些元素，以实现转型的结果。
